近日，刷爆媒体、网络和朋友圈的热点是“马云要退休了”。

其实，这完全是网络阅读碎片化时代的误读，据南华早报证实，马云表示，将于下周宣布公司传承计划，这是认真准备了10年的计划，让年轻一代才俊能接班，解开企业传承发展的问题，

并不是媒体报道的“退任”或是“退休”。

果然，今天，星期一，9月10日，教师节当天，马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布：一年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。

马云在公开信中说：“阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。”

“这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

——公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不可能只靠几个创始人，

——我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。

——我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。

——这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。”

54岁，正是豪气干云和沉稳理性兼具的年纪，以马云早已打通任督二脉的江湖成就，云淡风清间“赚它N多个亿”并非难事，然而，五十也是知天命之年，就像当初出人意料创立阿里巴巴一样，知天命的马云再次出人意料的一个华丽转身。

曾经筚路蓝缕，创业维艰，然而，马云这些年交出的成绩单是前无古人的：

从最初不被看好的黄页（电话号码本），到18个小伙伴合伙创办在线商务网站阿里巴巴，如今，马云及其领导的团队创立的庞大的商业帝国，涵盖了电子商务、网上银行、云计算、数字媒体和娱乐等诸多领域，目前公司总市值高达4200亿美元，员工数量已经超过了86000人。

更加难能可贵的是，马云提携的阿里二号人物张勇，被评为2018年最佳CEO排名第一，马云真的可以安心放手，作自己喜欢的教育了，“世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试”

其实，即便今日交权，马云留给接班者的依然是一个优质资产，阿里业务基本面依然非常好，投资者也大多一致看好，也没有到创始人一个不检点的个人行为，导致公司市值蒸发400亿，投资者来势汹汹要问责，创始人焦头烂额要被轰下台的地步。

权力的诱惑是如此之大，何况你正处于权力的顶峰，创始人恋栈是民营企业创立者的通病。

知道敬畏权力固然难能可贵，知道适时放弃权力才是真正的大智慧。

惟其如此，马云能毅然交权，犹显可贵。

权力是一种春药，从繁花着锦到归于平和，这个境界没有外力的强制，人性的弱点告诉我们，是很难达到的。

大气的胸襟，未雨绸缪的智慧，企业文化传承的示范效应，可以毫不夸张的说，马云为全球企业家提供了一个非常好的模板。

处于顶峰的马云，为什么现在就考虑“让年轻一代才俊接班”呢？

富不过三代，是创业者的困惑和梦靥。

东方民族有85%的亿万富翁面临着如何公司从第一代创建者向他们的接班人顺利转移的问题。权威资料显示，东方家族式企业传递到第二代后通常大约有30%的存活率，传递到第三代这一数字就下降到12%，而只有3%到4%的家族式企业能够传递到第四代。

怎么打破这个困惑？小胜靠智，大胜靠德，德才兼备的人才靠培养，培养需要历练，历练需要适时放手。

只有你下去了他才有上位的机会，身边总有个接班人虎视眈眈的盯着你的位置，这基本上是大多数创始人都难以有平和的胸怀对待接班人的死局。

管理阿里庞大的商业帝国，马云的过人之处在于没有把自己看作万知万能的智者角色，而是有充分的胸襟，调动团队的力量，各司其职，职责明确，温和理性的对待接班人：张勇任职公司CEO，胡晓明任职云计算商业总裁，戴珊管理着电子商务市场，杨伟东管理着数字媒体和娱乐业务，蒋凡管理着淘宝，而天猫则由靖捷管理。

在前不久，就连支付宝的法人名称都由马云变为叶郁青。

看看，面对当家人延续问题，马云早有布局：他的“接班人”团队已经成长起来了。

马云自己呢？通过马云基金将更多的时间和财富投入到慈善事业。

其实，马云很早就不管公司具体的运营了，早在2013年从首席执行官的位置上卸任之后，马云就已经放下了大多数的公司日常运营和管理事务，可以说，从卸任CEO开始的那一天，就时刻在为卸任董事局主席在努力。

没有对比就没有伤害，目前排行在前的几家互联网大公司中，也只有阿里敢这样大气，这当然和当家人的胸襟是密不可分。

阿里可以没有马云，百度却不能没有李彦宏，腾讯也不能没有马化腾。

“像京东至今很多方面都要依靠刘强东去‘拍板’，还有小米也存在依赖雷军这个问题。”

至少，阿里巴巴公司不像京东公司一样，绝对强势的刘强东处于不可或缺的地步。

刘强东自己承认，京东是“没有二号人物的”，我们放眼整个互联网企业界，像阿里CEO张勇这样的有职有权的二号人物还真的没有。

合伙人制度的优越性，阿里就算没有张勇还有一堆李勇王勇陈勇的成功接班。

愚者恋权，智者放权。放弃，是深层次的进取；放弃，需要勇气.，放弃，更是一种豪气。有武侠情结的马云，这一回，主动做到从华山论剑的喧嚣到泛舟五湖的恬淡，是真正的侠之大者。

马云在接受《南华早报》的采访时称：“十年前我与公司的高管坐下来，讨论了如果阿里巴巴没有我会怎样。我很自豪阿里巴巴现在所拥有的结构、企业文化、管理和培训人才的体系，所有这些能够保证在我离开时不会引起公司混乱。”

可以说，马云是国内唯一的，将中国企业思想和形象传播到全世界的企业家，成为中国企业界、中国民间的形象大使，这个堪称功德无量。

一个成功的创业者，需要三个因素，眼光、胸怀和实力。

9月10日，是马云的生日，与此同时，这个日子也是我国的“教师节” 。

一切仿佛是注定的，马云在上周《彭博社》的采访中称：我认为未来某一天或许很快，我会回到教室。这也是我认为自己能比担任阿里巴巴CEO做的更好的事情。

从这个特殊的日子来看的话，马云真的与教师很有缘。马云大学毕业后，曾经做了长达6年的英语教师，此后， 马云对教师的职业一直是念念不忘，及至后来，他成为乡村教师代言人，甚至承担每年暑假百名乡村教师到大城市学习的费用。

富而多金，热心公益。

2015年9月8日，胡润2015年华人慈善报告出炉，马云通过捐赠阿里巴巴股权设立慈善信托基金，第一次的高调捐赠就成为中国最大单笔个人捐赠，当时此部分股权市值约145亿元，该基金主要用于环境、医疗、教育和文化领域。

2015年11月30日，马云、比尔•盖茨、扎克伯克……这些全球顶尖科技公司创始人的名字同时出现在一份27人的名单上。他们投入巨资联手发起了一项史无前例的“清洁能源研究计划”。这一计划目的是集合政府与企业的力量，找到除了风能、太阳能以外更多零碳排放能源的可能，从技术上找到更多阻止全球变暖的方法。马云无疑是这一项目中最受关注的中国企业家。

《福布斯》杂志曾经这样评价马云：深凹的颧骨，扭曲的头发，淘气地露齿而笑，拥有一副5英尺（1.53米）、100磅（45千克）的顽童模样，这个长相怪异的人有着拿破仑一样的身材，同时也有着拿破仑一样伟大的志向。

这个热爱武侠文化，对金庸武侠小说中武侠英雄痴迷的男人，这个把自己花名取名“风清扬”的男人，是真正的商界智者，他的境界，是大多数企业创始人望尘莫及的。